応募の最後のひと押しは、
御社の採用ページです。

求人票のつづきを、1ページに。

求人票を見て確かめに来た人が「ここで働いてみたい」と判断できる材料を、1ページにまとめます。

01

給料のモデル

1年目・数年後・職長。手当の内訳まで。

02

1日の流れと仕事

集合から解散まで。どんな現場に行くか。

03

会社のいちばんの話

手がけた現場や制度から、若い人に響く話を見出しにします。

04

正直に書くこと

暑い・朝が早いなど。入ってからの「聞いてない」を防ぎます。

画像は、架空の会社で作った見本の実物です（パソコンでは、画像にマウスを乗せると下まで流れます）。

同じ会社・同じ中身で、雰囲気だけ3通り。

架空の電気工事会社で作った見本です。どれが御社に近いか、見比べてみてください。色も言葉も、御社に合わせて作ります。

固め開く →

紺と白で、きちんと。元請けや役所との仕事が多い会社に。

バランス開く →

読みやすく、ほどよく親しみ。迷ったらこれ。

ユーモア開く →

社長や先輩のひとことで、人柄が伝わる。若い人向け。

会社名・数字・人物はすべて架空です。スマホで見るのがおすすめです。

面倒なことは、こちらで。

公開したあとは、頼めば直る。

月々の費用に、この仕組みが入っています。電話番号ひとつ変えるのに、業者さんへの連絡を待つ必要はありません。担当の社員さんに任せることもできます。

1ふつうの言葉で頼む

スマホの下の欄に打つだけ。話しかけて入れても大丈夫です。

2変わる所を、見てから

前→後が出ます。ページの中の13か所が、一度に変わることも分かります。

3押せば、公開

ページに出ます。前の版は残るので、いつでも戻せます。

!分からない所は、聞き返す

日付が無いお知らせを頼むと、勝手に作らず「日時を教えてください」と聞いてきます。

4枚とも、デモ（架空の会社のホームページ）で撮った実際の画面です。採用ページも、同じように直せます。

頼める回数は、使いすぎを防ぐため、1日に上限があります(ふつうの使い方では届かない量です)。動きのある部分など、仕組みの奥にかかわる直しはこちらで承ります。

どの道から来た人も、最後は御社のページで決めます。

求人広告も、エージェントも、ハローワークも、やめなくて大丈夫です。採用ページは、そのどれから来た人にも「ここで働いてみたい」と思ってもらうための場所です。

合う人に来てもらうには、条件だけでなく「どんな会社で、社長が何を大事にしているか」が伝わることが欠かせません。それを存分に書ける場所は、自社のページです。

公開まで、2〜3週間。

私も、求人を出している側です。

横浜の木工の会社で、ウェブをまとめながら、求人も出しています。広告にもお金をかけてきました。

応募は来るんです。でも、来てほしい若い人が来ない。

ある日、自分の会社のことをAIに聞いてみました。返ってきたのは、求人票の条件をまとめただけの文でした。どんな人と、どんな仕事をするのか。この会社で働く理由は、どこにもありませんでした。

求人を見た人は、応募の前に、そこを確かめに来ます。確かめに来た先に、答えがなかったんです。

そこで、職人向けと営業向けに、ページを分けて作りました。仕事の中身と、会社の考え方が伝わるように。それから、合う人が来るようになりました。

同業の会社に話すと、同じ悩みを抱えていました。求人は出している。でも、確かめに来た人に見せるページがない。だから今は、求人を出している現場の会社の、そのページだけを作っています。

(ウェブとシステムの仕事は、ガラケーの時代から20年になります。運営: AIbrain 岸本)

よくある質問

ホームページがない会社でも頼めますか？

はい。採用ページの中に、会社の紹介も少し入れて作ります。

いまのホームページは、業者さんに頼んでいます。

そのままで大丈夫です。採用ページは別に作るので、いまのホームページには手を入れません。

いい写真がありません。

社長のスマホで撮った写真で十分です。撮り方のコツもお伝えします。

パソコンが苦手でも大丈夫ですか？

大丈夫です。スマホやLINEに、ふつうの言葉で書くだけです。

頼んだら、勝手にページが変わってしまいませんか？

しません。直した案を見て「公開する」を押したときだけ変わります。給料などお金の数字が変わる直しは、確かめの印を付けるまで公開できません。

横浜から遠くても頼めますか？

はい。打ち合わせはオンラインでもできます。